ホーム人材紹介業務の実務に役立つコンテンツ
TOP画像.png
TOP画像.png

  

  

~人材マッチング事業に関心のある・取り組んでいる、地域金融機関の皆様へ~

本ページは、地域金融機関の皆様における人材マッチング事業の活性化に向け、

人材紹介業務を推進していくうえでの実践的なコンテンツを

株式会社日本人材機構※に所属していたメンバーの協力のもと作成しております。

是非、積極的にご活用ください。

※日本人材機構は、2020年6月末をもって、経営人材紹介、付随するコンサルティング事業及び金融機関への人材紹介事業参入支援事業を終了しております。

 詳細はこちら

 

 

 

 

【地域金融機関向けワークショップのご案内】

政府系人材サービス会社として金融機関の皆様とともに地域企業にハイクラス人材を紹介してきた日本人材機構のノウハウをベースに、人材紹介事業(有料職業紹介事業)に取り組まれている地域金融機関の皆様に対し、人材紹介サービスのスムーズな立ち上げと、マッチング・成約の実現を目的としたワークショップを開催することになりました。

【開催日時】下記、いずれかにご参加ください。
 ・令和3年2月10日(水)9:00-12:00
 ・令和3年2月18日(木)13:00-16:00

【開催方式】
 ・Zoomを利用したオンライン形式

【詳細・お申し込みに関して】

 ・詳細資料はこちら (542KB; PDFファイル)

 ・お申し込みはこちら

 

 

 

コンテンツ資料ダウンロード

人材マッチングの業務プロセスごとに、具体的なToDo、活用ツール、取り組み事例等の各種資料をダウンロードできます。 また気になるキーワード(タグ)から資料を探すことも可能です。

   

▼人材紹介の業務プロセスから探す


ステップを選択することで、表示コンテンツを切り替えることが可能です。


  • STEP0
                     
    人材紹介業を始めるに
    あたり
  • STEP1
                     
    企業への初回
    アプローチ
  • STEP2
                     
    経営課題の整理
  • STEP3
                      
    解決策の検討
  • STEP4
                     人材要件定義
STEP0_01

はじめに


本コンテンツの目的・対象・内容、および前提・狙いを記載しております。各コンテンツを見ていただく前に必ずご覧ください。

更新日:2020/12/8


資料ダウンロード

はじめに
本コンテンツの目的・対象・内容、および前提・狙いを記載しております。各コンテンツを見ていただく前に必ずご覧ください。

更新日:2020/12/8


資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

人材マッチングの効果的な施策


人材紹介業を始めるにあたっての効果的な施策・考え方の概要をまとめております。全体像の理解としてご確認ください。

更新日:2020/12/8

 体制構築 

資料ダウンロード

人材マッチングの効果的な施策
人材紹介業を始めるにあたっての効果的な施策・考え方の概要をまとめております。全体像の理解としてご確認ください。

更新日:2020/12/8

 体制構築 

資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

人材市場の概要、ビジネスモデル


人材紹介業務に初めて取り組む方に向けて、人材紹介マーケット全体の概要・ビジネスモデルを整理しました。

更新日:2020/12/8

 マーケット動向 

資料ダウンロード

人材市場の概要、ビジネスモデル
人材紹介業務に初めて取り組む方に向けて、人材紹介マーケット全体の概要・ビジネスモデルを整理しました。

更新日:2020/12/8

 マーケット動向 

資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

紹介業における法律のポイント


人材紹介事業を運営する上で必要となる各種法令等を整理しております。個人情報の取扱、苦情処理等の留意点をご確認ください。

更新日:2020/12/8

 関連法規 

資料ダウンロード

紹介業における法律のポイント
人材紹介事業を運営する上で必要となる各種法令等を整理しております。個人情報の取扱、苦情処理等の留意点をご確認ください。

更新日:2020/12/8

 関連法規 

資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

地方転職登録人材の傾向


地方に転職をしたい求職者の地方で働くことの意識や、地方企業ならではの魅力など、人材側の傾向を整理している資料です。

更新日:2020/12/8

 マーケット動向 

資料ダウンロード

地方転職登録人材の傾向
地方に転職をしたい求職者の地方で働くことの意識や、地方企業ならではの魅力など、人材側の傾向を整理している資料です。

更新日:2020/12/8

 マーケット動向 

資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

人材業界プレイヤー動向


地方転職に関わる人材業界プレイヤーの動向・特徴等をまとめてます。実務を進めていくうえでの補足情報として活用ください。

更新日:2020/12/8

 マーケット動向 

資料ダウンロード

人材業界プレイヤー動向
地方転職に関わる人材業界プレイヤーの動向・特徴等をまとめてます。実務を進めていくうえでの補足情報として活用ください。

更新日:2020/12/8

 マーケット動向 

資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

副業プロ人材活用のススメ


都市圏人材の大きな関心を呼んでいる「地方での副業」。今なぜ、「副業」が注目されているのか、留意点・事例含め整理しました。

更新日:2020/12/8

 副業・兼業 

資料ダウンロード

副業プロ人材活用のススメ
都市圏人材の大きな関心を呼んでいる「地方での副業」。今なぜ、「副業」が注目されているのか、留意点・事例含め整理しました。

更新日:2020/12/8

 副業・兼業 

資料ダウンロード

STEP0_01

スムーズな取次の確立


スムーズな人材ニーズの取次に向けて、取引先への最初のアプローチの仕方、営業店とのフロー等について整理しております。

更新日:2020/12/8

 体制構築 

資料ダウンロード

スムーズな取次の確立
スムーズな人材ニーズの取次に向けて、取引先への最初のアプローチの仕方、営業店とのフロー等について整理しております。

更新日:2020/12/8

 体制構築 

資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

求人企業向け営業ツール①


取引先への初回アプローチにすぐに活用できる各種営業ツールを用意しておりますのでご自由に活用ください。

更新日:2020/12/8

 各種ツール 

資料ダウンロード

求人企業向け営業ツール①
取引先への初回アプローチにすぐに活用できる各種営業ツールを用意しておりますのでご自由に活用ください。

更新日:2020/12/8

 各種ツール 

資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

求人企業向け営業ツール②


日本人材機構にて活用していた、「診立て資料」のサンプルとなります。初回企業訪問時にご活用ください。

更新日:2020/12/8

 各種ツール 

資料ダウンロード

求人企業向け営業ツール②
日本人材機構にて活用していた、「診立て資料」のサンプルとなります。初回企業訪問時にご活用ください。

更新日:2020/12/8

 各種ツール 

資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

支援対象の見定め


支援対象とすべき取引先をどのように選定していくべきか、その考え方、基準例をご紹介いたします。


更新日:2020/12/8


資料ダウンロード

支援対象の見定め
支援対象とすべき取引先をどのように選定していくべきか、その考え方、基準例をご紹介いたします。


更新日:2020/12/8


資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

支援内容の明確化


取引先への支援内容を明確にするための、サービス紹介資料の作成について解説いたします。


更新日:2020/12/8

 体制構築 

資料ダウンロード

支援内容の明確化
取引先への支援内容を明確にするための、サービス紹介資料の作成について解説いたします。


更新日:2020/12/8

 体制構築 

資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

コラム~副業プロ人材のススメ


本コンテンツではコラムをいくつか用意いたしました。コロナ禍での人材支援として、副業プロ人材活用について参考までに。

更新日:2020/12/8

 副業・兼業 

資料ダウンロード

コラム~副業プロ人材のススメ
本コンテンツではコラムをいくつか用意いたしました。コロナ禍での人材支援として、副業プロ人材活用について参考までに。

更新日:2020/12/8

 副業・兼業 

資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

求人企業向け副業営業ツール


取引先への副業サービスの案内する際のリーフレット例になります。雇用ではない人材ニーズが出てきた際にご活用ください。

更新日:2020/12/8

 副業・兼業   各種ツール 

資料ダウンロード

求人企業向け副業営業ツール
取引先への副業サービスの案内する際のリーフレット例になります。雇用ではない人材ニーズが出てきた際にご活用ください。

更新日:2020/12/8

 副業・兼業   各種ツール 

資料ダウンロード

STEP0_01

基本姿勢


経営改題の整理。ともすると非常にハードルが高い印象を持たれるかもしれません。まずは基本姿勢・スタンスを確認しましょう。

更新日:2020/12/8

 課題整理 

資料ダウンロード

基本姿勢
経営改題の整理。ともすると非常にハードルが高い印象を持たれるかもしれません。まずは基本姿勢・スタンスを確認しましょう。

更新日:2020/12/8

 課題整理 

資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

効果的な手法


経営課題を整理するにあたり、より効果的な考え方、ポイントを整理してみました。課題整理の引き出しとしてご活用ください。

更新日:2020/12/8

 課題整理 

資料ダウンロード

効果的な手法
経営課題を整理するにあたり、より効果的な考え方、ポイントを整理してみました。課題整理の引き出しとしてご活用ください。

更新日:2020/12/8

 課題整理 

資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

効率的な手法


多くの取引先を抱える中で、効率的に課題整理をしていくことは重要です。整理手法を中心にまとめてみました。

更新日:2020/12/8

 課題整理 

資料ダウンロード

効率的な手法
多くの取引先を抱える中で、効率的に課題整理をしていくことは重要です。整理手法を中心にまとめてみました。

更新日:2020/12/8

 課題整理 

資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

課題整理のフレームワーク


課題整理の具体的なフレームワークである「ツリー形式」「課題分類形式」のアウトプットイメージです。ご活用ください。

更新日:2020/12/8

 課題整理   各種ツール 

資料ダウンロード

課題整理のフレームワーク
課題整理の具体的なフレームワークである「ツリー形式」「課題分類形式」のアウトプットイメージです。ご活用ください。

更新日:2020/12/8

 課題整理   各種ツール 

資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

コラム~人材支援は難しくない


人材サービスを非常に難しいものと捉えていませんか?金融機関の強みであるコンサルティング力が必ず活かせるはずです。

更新日:2020/12/8


資料ダウンロード

コラム~人材支援は難しくない
人材サービスを非常に難しいものと捉えていませんか?金融機関の強みであるコンサルティング力が必ず活かせるはずです。

更新日:2020/12/8


資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

副業活用の課題チェックシート


副業プロ人材を活用するにあたっての、課題チェックシートです。まずは副業推奨テーマの課題有無を確認してみてください。

更新日:2020/12/8

 副業・兼業   課題整理  各種ツール

資料ダウンロード

副業活用の課題チェックシート
副業プロ人材を活用するにあたっての、課題チェックシートです。まずは副業推奨テーマの課題有無を確認してみてください。

更新日:2020/12/8

 副業・兼業   課題整理  各種ツール

資料ダウンロード

現実的な提案


課題の解決策は現実的なものである必要があります。課題の特性に応じた解決策の考え方を説明します。


更新日:2020/12/8

 副業・兼業   解決策 

資料ダウンロード

現実的な提案
課題の解決策は現実的なものである必要があります。課題の特性に応じた解決策の考え方を説明します。


更新日:2020/12/8

 副業・兼業   解決策 

資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

解決思考の変革


このフェーズで重要となるのは「ヒト」という経営資源の重要性を経営者にしっかり認識してもらうことです。

更新日:2020/12/8

 解決策 

資料ダウンロード

解決思考の変革
このフェーズで重要となるのは「ヒト」という経営資源の重要性を経営者にしっかり認識してもらうことです。

更新日:2020/12/8

 解決策 

資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

成約事例(幹部人材)


日本人材機構での幹部人材の成約事例についてご紹介いたします。参考までにご覧ください。


更新日:2020/12/8

 解決策   事例 

資料ダウンロード

成約事例(幹部人材)
日本人材機構での幹部人材の成約事例についてご紹介いたします。参考までにご覧ください。


更新日:2020/12/8

 解決策   事例 

資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

成約事例(副業人材)


日本人材機構、みらいワークスでの副業プロ人材の成約事例についてご紹介いたします。参考までにご覧ください。

更新日:2020/12/8

 副業・兼業   解決策   事例 

資料ダウンロード

成約事例(副業人材)
日本人材機構、みらいワークスでの副業プロ人材の成約事例についてご紹介いたします。参考までにご覧ください。

更新日:2020/12/8

 副業・兼業   解決策   事例 

資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

コラム~人材支援は孤独じゃない


人材サービスを立ち上げる際の苦労を抱える地域金融機関が多く存在しているからこそ金融機関間の情報共有をオススメします。

更新日:2020/12/8

 体制構築 

資料ダウンロード

コラム~人材支援は孤独じゃない
人材サービスを立ち上げる際の苦労を抱える地域金融機関が多く存在しているからこそ金融機関間の情報共有をオススメします。

更新日:2020/12/8

 体制構築 

資料ダウンロード

人材要件の最適化


採用したい人材の要件定義について、具体的な進め方・プロセスをまとめております。ご確認ください。


更新日:2020/12/24

 解決策 

資料ダウンロード

人材要件の最適化
採用したい人材の要件定義について、具体的な進め方・プロセスをまとめております。ご確認ください。


更新日:2020/12/24

 解決策 

資料ダウンロード

12062218212_page-0002.jpg

成約率UPのための人材要件定義


求人募集をしてもなかなか成約に至らない。そうならないための人材要件定義のポイントを解説いたします。

更新日:2020/12/24

 解決策 

資料ダウンロード

人材要件の最適化
求人募集をしてもなかなか成約に至らない。そうならないための人材要件定義のポイントを解説いたします。

更新日:2020/12/24

 解決策 

資料ダウンロード

    

▼キーワード分類(タグ)から探す





地域金融機関が人材紹介業を行うことの意義やノウハウ、期待される地域への波及効果等について学ぶための教材として、

「地方創生カレッジ」内にeラーニング講座を4月に開設しておりますのでまだ視聴されていない金融機関の方はこちらもご確認ください。

詳細はこちら

 

 

 

金融機関向け関連動画

「金融機関のための人材マッチング事業促進セミナー」などで配信しております金融機関向けの関連動画を視聴できます。 

サムネ1.jpg

金融庁 監督局銀行第二課
日下地域金融企画室長



地域金融機関が人材マッチング事業を行うメリット等、地域金融機関への期待を語っていただきます。

サムネ1.jpg

金融庁 監督局銀行第二課
日下地域金融企画室長


地域金融機関が人材マッチング事業を行うメリット等、地域金融機関への期待を語っていただきます。

サムネ2.jpg

内閣府/内閣官房
まち・ひと・しごと創生本部
澤飯参事官



先導的人材マッチング事業の背景や目的、期待することについて語っていただきます。

 

サムネ2.jpg

内閣府/内閣官房
まち・ひと・しごと創生本部
澤飯参事官


先導的人材マッチング事業の背景や目的、期待することについて語っていただきます。

サムネ3.jpg

副業パッケージ型
(解説:株式会社みらいワークス 高橋ディレクター/Glocal Mission Jobs編集長)

副業・兼業を通じての専門的なスキルを持ったプロ人材の経営課題解決への活用方法について解説いただきます。

サムネ3.jpg

副業パッケージ型
(解説:株式会社みらいワークス 高橋ディレクター/Glocal Mission Jobs編集長)


副業・兼業を通じての専門的なスキルを持ったプロ人材の経営課題解決への活用方法について解説いただきます。

サムネ4.jpg

副業プロジェクト型
(解説:株式会社サーキュレーション 猪俣マネージャー)


プロフェッショナル人材とのプロジェクト組成による実働型支援について解説いただきます。

サムネ4.jpg

副業プロジェクト型
(解説:株式会社サーキュレーション 猪俣マネージャー)


プロフェッショナル人材とのプロジェクト組成による実働型支援について解説いただきます。

サムネ5.jpg

副業メンター型
(解説:パーソルキャリア株式会社 鈴木部長)



経営者の「相談役」としてのプロフェッショナル人材の顧問的活用方法等について解説いただきます。

サムネ5.jpg

副業メンター型
(解説:パーソルキャリア株式会社 鈴木部長)


経営者の「相談役」としてのプロフェッショナル人材の顧問的活用方法等について解説いただきます。

   

内閣府事業「先導的人材マッチング事業」では、「金融機関のための人材マッチング事業促進セミナー」と題し、
先導的人材マッチング事業執行管理団体であるPwCコンサルティング合同会社の動画配信を行っております。
視聴されていない金融機関の皆さまはぜひご覧ください。
https://sendo-seminar.jp/

  

 

  

お問い合わせ/FAQ


問い合わせ画像.png

 


 「こんなケースにおいてはどう対応すべきか」「コンテンツ内容の詳細を知りたい」を解決するためのFAQ/問い合わせフォームを用意しております。
 人材マッチングを進める中での、困りごと、悩みごとなどの解決に向け、お気軽にご活用ください。



FAQ/有識者への問い合わせはこちら


 

  

  

  

  

  

株式会社日本人材機構が運営しておりました地方への人材流動のためのインターネットメディア「Glocal Mission Jobs」および「Glocal Mission Times」は、2020年7月より、株式会社みらいワークスへ事業譲渡のうえ、継続運営しております。

地域人材マッチング事業にぜひご活用ください。

  

グルーバルミッションジョブズ.png

グルーバルミッションジョブズ.png

  

   

  

  

グローバルミッションタイムズ.png

グルーバルミッションジョブズ.png

  

   

  

内閣府「プロフェッショナル人材事業」(PwCコンサルティング合同会社が事務局)では、
「『ニューノーマル時代』の外部人材活用セミナー」と題しての動画配信を行っております。
副業プロ人材の活用に興味がある方はぜひご覧ください。
https://projinzai-seminar.jp/

今後このページでは、地方に根差した企業と人材とのマッチング支援のためのコンテンツを充実させてまいります。