人材マッチングの効果的な施策

人材紹介業を始めるにあたっての効果的な施策・考え方の概要をまとめております。全体像の理解としてご確認ください。

更新日：2020/12/8

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スムーズな取次の確立

スムーズな人材ニーズの取次に向けて、取引先への最初のアプローチの仕方、営業店とのフロー等について整理しております。

更新日：2020/12/8

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支援内容の明確化

取引先への支援内容を明確にするための、サービス紹介資料の作成について解説いたします。


更新日：2020/12/8

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コラム～人材支援は孤独じゃない

人材サービスを立ち上げる際の苦労を抱える地域金融機関が多く存在しているからこそ金融機関間の情報共有をオススメします。

更新日：2020/12/8

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効果的な営業店との連携

効果的に営業店との連携をするにはどうすればよいのか?地域金融機関における共通の課題でこのテーマの解決法をご紹介します。

更新日：2021/3/10

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副業・兼業プロ人材活用（基礎編）

都市圏人材の大きな関心を呼んでいる「地方副業」。今なぜ、副業が注目されているのか、背景・概要・事例等を整理しました。

更新日：2021/3/24

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コラム～副業プロ人材のススメ

本コンテンツではコラムをいくつか用意いたしました。コロナ禍での人材支援として、副業プロ人材活用について参考までに。

更新日：2020/12/8

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求人企業向け副業営業ツール

取引先への副業サービスの案内する際のリーフレット例になります。雇用ではない人材ニーズが出てきた際にご活用ください。

更新日：2020/12/8

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副業活用の課題チェックシート

副業プロ人材を活用するにあたっての、課題チェックシートです。まずは副業推奨テーマの課題有無を確認してみてください。

更新日：2020/12/8

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成約事例（副業人材）

日本人材機構、みらいワークスでの副業プロ人材の成約事例についてご紹介いたします。参考までにご覧ください。

更新日：2020/12/8

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基本姿勢

経営改題の整理。ともすると非常にハードルが高い印象を持たれるかもしれません。まずは基本姿勢・スタンスを確認しましょう。

更新日：2020/12/8

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効果的な手法

経営課題を整理するにあたり、より効果的な考え方、ポイントを整理してみました。課題整理の引き出しとしてご活用ください。

更新日：2020/12/8

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効率的な手法

多くの取引先を抱える中で、効率的に課題整理をしていくことは重要です。フレームワーク、整理手法などをまとめてみました。

更新日：2020/12/8

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課題整理のフレームワーク

課題整理の具体的なフレームワークである「ツリー形式」「課題分類形式」のアウトプットイメージです。ご活用ください。

更新日：2020/12/8

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副業活用の課題チェックシート

副業プロ人材を活用するにあたっての、課題チェックシートです。まずは副業推奨テーマの課題有無を確認してみてください。

更新日：2020/12/8

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課題整理スキルの向上

経営課題を整理するスキルを向上させるにはどのような取り組みが効果的でしょうか？手法の一部を解説いたします。

更新日：2021/3/31

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現実的な提案

課題の解決策は現実的なものである必要があります。課題の特性に応じた解決策の考え方を説明します。


更新日：2020/12/8

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解決思考の変革

このフェーズで重要となるのは「ヒト」という経営資源の重要性を経営者にしっかり認識してもらうことです。

更新日：2020/12/8

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成約事例（幹部人材）

日本人材機構での幹部人材の成約事例についてご紹介いたします。参考までにご覧ください。


更新日：2020/12/8

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成約事例（副業人材）

日本人材機構、みらいワークスでの副業プロ人材の成約事例についてご紹介いたします。参考までにご覧ください。

更新日：2020/12/8

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人材要件の最適化

採用したい人材の要件定義について、具体的な進め方・プロセスをまとめております。ご確認ください。


更新日：2020/12/24

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成約率UPのための人材要件定義

求人募集をしてもなかなか成約に至らない。そうならないための人材要件定義のポイントを解説いたします。

更新日：2021/3/31

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コラム～担当者人材の支援

担当者人材のニーズについてはどのように対応すべきでしょうか？考え方を整理しております。


更新日：2021/3/31

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課題整理スキルの向上

経営課題を整理するスキルを向上させるにはどのような取り組みが効果的でしょうか？手法の一部を解説いたします。

更新日：2021/3/31

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成約率UPのための求人票作成

人材紹介業務を進める中で「求人票」の品質は成約率に大きくかかわります。成約率UPのためのポイントを解説します。

更新日：2021/3/31

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サーチ以降の手順と人材DBの確保

人材サーチ～候補者選定までの手順や人材サーチのポイント、外部人材DBについて解説いたします。


更新日：2021/6/4

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候補人材への連絡(スカウティング)

候補者へのスカウトする際にどれだけ心を惹きつけられる文面でスカウトできるかは非常に重要です。工夫ポイントを解説します。

更新日：2021/6/4

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紹介業における法律のポイント

人材紹介事業を運営する上で必要となる各種法令等を整理しております。個人情報の取扱、苦情処理等の留意点をご確認ください。

更新日：2020/12/8

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成約事例（幹部人材）

日本人材機構での幹部人材の成約事例についてご紹介いたします。参考までにご覧ください。


更新日：2020/12/8

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成約事例（副業人材）

日本人材機構、みらいワークスでの副業プロ人材の成約事例についてご紹介いたします。参考までにご覧ください。

更新日：2020/12/8

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求人企業向け営業ツール①

取引先への初回アプローチにすぐに活用できる各種営業ツールを用意しておりますのでご自由に活用ください。

更新日：2020/12/8

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求人企業向け営業ツール②

日本人材機構にて活用していた、「診立て資料」のサンプルとなります。初回企業訪問時にご活用ください。

更新日：2020/12/8

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求人企業向け副業営業ツール

取引先への副業サービスの案内する際のリーフレット例になります。雇用ではない人材ニーズが出てきた際にご活用ください。

更新日：2020/12/8

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課題整理のフレームワーク

課題整理の具体的なフレームワークである「ツリー形式」「課題分類形式」のアウトプットイメージです。ご活用ください。

更新日：2020/12/8

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副業活用の課題チェックシート

副業プロ人材を活用するにあたっての、課題チェックシートです。まずは副業推奨テーマの課題有無を確認してみてください。

更新日：2020/12/8

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人材市場の概要、ビジネスモデル

人材紹介業務に初めて取り組む方に向けて、人材紹介マーケット全体の概要・ビジネスモデルを整理しました。

更新日：2020/12/8

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地方転職登録人材の傾向

地方に転職をしたい求職者の地方で働くことの意識や、地方企業ならではの魅力など、人材側の傾向を整理している資料です。

更新日：2020/12/8

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人材業界プレイヤー動向

地方転職に関わる人材業界プレイヤーの動向・特徴等をまとめてます。実務を進めていくうえでの補足情報として活用ください。

更新日：2020/12/8

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